NEO-PI-3
Inventaire de personnalité
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Formation créée le 20/12/2022. Dernière mise à jour le 07/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le NEO-PI-3 vous accompagne sur l’ensemble des process de sélection, d’orientation, de détection et d’accompagnement de vos candidats. Sa précision et sa profondeur de lecture de personnalité positionnent le NEO-PI-3 comme le test de référence mondiale des psychologues exerçant en Ressources Humaines.
Objectifs de la formation
- Connaitre le NEO
- Utiliser l’outil selon le contexte
- Exploiter le NEO dans chaque situation
Profil des bénéficiaires
- Psychologues de formation sous présentation du numéro ADELI et/ou du diplôme de psychologue
- Pratique de l’entretien concernant l’évaluation, le recrutement, l’accompagnement (mobilité, bilan…)
Contenu de la formation
-
Jour 1, 7 heures
- 08.45 – Accueil
- 09.00 – Rappels théoriques (Big Five, tests de personnalité…)
- 09.30 – Construction de l’outil (historique, statistiques…) / apport du NEO
- 10.00 – Étude des dimensions et facettes (théorie et pratique par l’utilisation des scores élevés et faibles)
- 10.30 – Pause-café
- 10.45 – Poursuite de l’étude des dimensions et facettes
- 12.00 – Pause déjeuner libre
- 13.00 – Ajustement pédagogique
- 13.30 –Étude du croisement des dimensions (théorie et pratique à partir de profils de personnalité)
- 14.30 – Études de cas (analyse individuelle par les stagiaires de profils de personnalité sous la supervision du formateur)
- 15.00 – Pause-café
- 15.15 – Suite des études de cas
- 16.00 – Bases sur les techniques d’entretien (posture, cadre, posture, questionnement)
- 16.30 – évaluation finale
- 17.00 – Clôture jour 1
Contacts formation : Formation@hogrefe.fr - 01 53 24 03 79 Virginie BOSIO - Intervenante Elle est titulaire d’un DESS de « psychologie du travail » (2000). Dès l’obtention de son diplôme, elle s’est engagée dans l’Armée de Terre. Elle a servi dans sa première partie de carrière comme officier des armes, de chef de section (commandement de 20 personnes) jusqu’à commandant d’unité (100 personnes). Elle a également été formateur pendant cette période de jeunes élèves officiers à l’Académie Militaire de Saint-Cyr Coëtquidan. Elle rejoint la psychologie militaire en 2010. Elle a tout d’abord effectué 11 années dans le recrutement où elle recevait quotidiennement en entretien individuel des jeunes à l’engagement en utilisant comme principal outil de personnalité le NEO PI 3. Depuis 2 années ½, elle sert à la Cellule d’Intervention et de Soutien Psychologique de l’Armée de Terre. Dans le cadre de ses missions, elle forme les chefs militaires au soutien psychologique et effectue des entretiens individuels.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de bonne pratique de l'outil
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- NEO Pi 3 - Visio - 14/06/2024 au 14/06/2024 - distance - (3 places restantes)
- NEO Pi 3 - Visio - 11/10/2024 au 11/10/2024 - distance - (10 places restantes)