NEO-PI-3
Inventaire de personnalité
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Training created on 12/20/22. Last update on 2/11/25.
Programme version: 1
Training programme PDF version
Le NEO-PI-3 vous accompagne sur l’ensemble des process de sélection, d’orientation, de détection et d’accompagnement de vos candidats. Sa précision et sa profondeur de lecture de personnalité positionnent le NEO-PI-3 comme le test de référence mondiale des psychologues exerçant en Ressources Humaines.
Objectives of the training
- Découvrir l’inventaire de personnalité
- Connaitre le NEO-PI-3 et son utilisation selon le contexte
- Acquérir des connaissances sur l’outil NEO-PI-3 : feuille de profil, facettes et dimension
- Exploiter le NEO-PI-3 dans chaque situation de recrutement
- Maitriser les techniques des croisements des dimensions
Profile of beneficiaries
- La formation est ouverte aux psychologues.
- Pratique des entretiens individuels concernant l’évaluation, le recrutement, l’accompagnement (mobilité, bilans…)
- Être en détention d’un numéro ADELI ou RPPS ou envoyer une photocopie du diplôme d’État
Training content
-
Jour 1, 7 heures
- 08.45 – Accueil
- 09.00 – Rappels théoriques (Big Five, tests de personnalité…)
- 09.30 – Construction de l’outil (historique, statistiques…) / apport sur le NEO-PI-3
- 10.00 – Étude des dimensions et facettes (théorie et pratique par l’utilisation des scores élevés et faibles)
- 10.30 – Pause-café
- 10.45 – Poursuite de l’étude des dimensions et facettes
- 12.00 – Pause déjeuner libre
- 13.00 – Ajustement pédagogique
- 13.30 –Étude du croisement des dimensions (théorie et pratique à partir de profils de personnalité)
- 14.30 – Études de cas (analyse individuelle par les stagiaires de profils de personnalité sous la supervision du formateur)
- 15.00 – Pause-café
- 15.15 – Suite des études de cas
- 16.00 – Bases sur les techniques d’entretien (posture, cadre, posture, questionnement)
- 16.30 – évaluation finale
- 17.00 – Clôture jour 1
Contacts formation : Formation@hogrefe.fr - 01 53 24 03 79 Virginie BOSIO - Intervenante Elle est titulaire d’un DESS de « psychologie du travail » (2000). Dès l’obtention de son diplôme, elle s’est engagée dans l’Armée de Terre. Elle a servi dans sa première partie de carrière comme officier des armes, de chef de section (commandement de 20 personnes) jusqu’à commandant d’unité (100 personnes). Elle a également été formateur pendant cette période de jeunes élèves officiers à l’Académie Militaire de Saint-Cyr Coëtquidan. Elle rejoint la psychologie militaire en 2010. Elle a tout d’abord effectué 11 années dans le recrutement où elle recevait quotidiennement en entretien individuel des jeunes à l’engagement en utilisant comme principal outil de personnalité le NEO PI 3. Depuis 2 années ½, elle sert à la Cellule d’Intervention et de Soutien Psychologique de l’Armée de Terre. Dans le cadre de ses missions, elle forme les chefs militaires au soutien psychologique et effectue des entretiens individuels.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Certification procedures
- Délivrance d'une attestation de bonne pratique de l'outil
Reception capacity
Login delay
Accessibility
Next dates
- NEO Pi 3 - Visio - 10/6/25 to 10/6/25 - distance
- NEO Pi 3 - Visio - 12/1/25 to 12/1/25 - distance