SED-S
Échelle de développement émotionnel
Formation créée le 04/02/2026. Dernière mise à jour le 02/03/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
22/06/2026Type de formation
DistancielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiSED-S
Échelle de développement émotionnel
La SED-S permet de mieux comprendre comment les comportements-problèmes et les troubles de santé mentale sont liés aux besoins émotionnels et aux capacités adaptatives, selon le niveau de développement émotionnel. L’évaluation s’appuie sur un entretien semi-structuré mené avec au moins deux informateurs et se concentre sur le comportement typique actuel. L’échelle permet d’identifier le niveau de développement émotionnel et d’adapter les interventions aux besoins spécifiques des personnes avec TDI.
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaitre les fondements théoriques de l’outil SED-S
- Maîtriser la structure de l’outil
- Savoir administrer et coter l’échelle
- Interpréter les résultats pour adapter les interventions
- Intégrer l’outil dans une démarche pluridisciplinaire
Profil des bénéficiaires
- Ce programme est ouvert aux titulaires d’un diplôme universitaire ou équivalent en psychologie, en sciences de l’éducation, en orthopédagogie, en éducation spécialisée, en médecine ou d’un diplôme universitaire connexe avec preuve de formation en psychologie du développement.
- Être en détention d’un numéro ADELI ou RPPS ou fournir une copie des diplômes
- Avoir des connaissances approfondies en psychologie du développement
- Savoir mener un entretien semi-structuré
Contenu de la formation
Jour 1 :
- 08.45 – Accueil et tour de table
- 09.00 – Présentation du développement émotionnel, des principes généraux pour l’évaluation et l’accompagnement/l’intervention chez les personnes avec trouble du développement intellectuel ; et en particulier chez les personnes avec trouble de santé mentale et/ou du neurodéveloppement associé, et/ou troubles du comportement.
- 9.45 – Présentation du modèle d’Anton Došen (1/2)
- 10.30 – Pause-café
- 11.30- Présentation du modèle d’Anton Došen (2/2)
- 13.00 – Pause déjeuner libre
- 14.00 – Exercice « motivations, besoins, émotions », mise en lien avec les phases de développement et debriefing
- 14.45 – Présentation de l’origine et de la structure de la SED-S et étude psychométrique de validation en langue française
- 15.15 – Pause-café
- 15.30 – Principes d’administration et de cotation de la SED-S : public-cible, évaluateurs, contextes d’administration, entretien semi-directif, modalités, matériel, préparation, choix des informateurs, sélection des items, temporalité, évaluation et réévaluation, choix de la période de référence, utilisation de la feuille « jalons », cas particuliers, etc.
- 16.45 – Questions des participants et debriefing de la journée
- 17.00 – Clôture jour 1
Jour 2
- 08.45 – Accueil
- 09.00 – Exercice de révision/réactivation des connaissances – phases de développement émotionnel selon le modèle d’Anton Došen
- 10.30 – Pause-café
- 10.45 – Cas standardisé : mise en pratique sur les domaines x et y, travail en sous-groupes et débriefing
- 13.00 – Pause déjeuner libre
- 14.00 – Présentation de cas 1 : contexte, évaluation, interprétation et ajustement de l’accompagnement (+ travail en sous-groupes)
- 15.00 – Pause-café
- 15.15 – Présentation de cas 2 : contexte, évaluation, interprétation et ajustement de l’accompagnement (+travail en sous-groupes)
- 16.15 – Ressources pour la pratique en équipes pluridisciplinaires
- 16.45 – Questions des participants et debriefing de la journée
- 17.00 – Clôture jour 2
Équipe pédagogique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation de bonne pratique de l'outil.
Délai d'accès
Accessibilité
Délais d’accès : Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Accessibilité des PSH : Notre organisme de formation est engagé dans une démarche d’accueil des personnes en situation de handicap et ou à mobilité réduite. Si un aménagement est à prévoir, merci de nous contacter afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.