SED-S
Échelle de développement émotionnel
Training created on 2/4/26. Last update on 3/30/26.Programme version: 1
Next date
6/22/26Type of training
Distance learningTraining duration
14 hours (2 days)Accessibility
YesSED-S
Échelle de développement émotionnel
La SED-S permet de mieux comprendre comment les comportements-problèmes et les troubles de santé mentale sont liés aux besoins émotionnels et aux capacités adaptatives, selon le niveau de développement émotionnel. L’évaluation s’appuie sur un entretien semi-structuré mené avec au moins deux informateurs et se concentre sur le comportement typique actuel. L’échelle permet d’identifier le niveau de développement émotionnel et d’adapter les interventions aux besoins spécifiques des personnes avec TDI.
PDF versionObjectives of the training
- Connaitre les fondements théoriques de l’outil SED-S
- Maîtriser la structure de l’outil
- Savoir administrer et coter l’échelle
- Interpréter les résultats pour adapter les interventions
- Intégrer l’outil dans une démarche pluridisciplinaire
Profile of beneficiaries
- Ce programme est ouvert aux titulaires d’un diplôme universitaire ou équivalent en psychologie, en sciences de l’éducation, en orthopédagogie clinique, en éducation spécialisée, en médecine ou d’un diplôme universitaire connexe avec preuve de formation en psychologie du développement.
- Être en détention d’un numéro ADELI ou RPPS ou fournir une copie des diplômes
- Avoir des connaissances approfondies en psychologie du développement
- Savoir mener un entretien semi-structuré
Training content
Jour 1 :
- 08.45 – Accueil et tour de table
- 09.00 – Présentation du développement émotionnel, des principes généraux pour l’évaluation et l’accompagnement/l’intervention chez les personnes avec trouble du développement intellectuel ; et en particulier chez les personnes avec trouble de santé mentale et/ou du neurodéveloppement associé, et/ou troubles du comportement.
- 9.45 – Présentation du modèle d’Anton Došen (1/2)
- 10.30 – Pause-café
- 11.30- Présentation du modèle d’Anton Došen (2/2)
- 13.00 – Pause déjeuner libre
- 14.00 – Exercice « motivations, besoins, émotions », mise en lien avec les phases de développement et debriefing
- 14.45 – Présentation de l’origine et de la structure de la SED-S et étude psychométrique de validation en langue française
- 15.15 – Pause-café
- 15.30 – Principes d’administration et de cotation de la SED-S : public-cible, évaluateurs, contextes d’administration, entretien semi-directif, modalités, matériel, préparation, choix des informateurs, sélection des items, temporalité, évaluation et réévaluation, choix de la période de référence, utilisation de la feuille « jalons », cas particuliers, etc.
- 16.45 – Questions des participants et debriefing de la journée
- 17.00 – Clôture jour 1
Jour 2
- 08.45 – Accueil
- 09.00 – Exercice de révision/réactivation des connaissances – phases de développement émotionnel selon le modèle d’Anton Došen
- 10.30 – Pause-café
- 10.45 – Cas standardisé : mise en pratique sur les domaines x et y, travail en sous-groupes et débriefing
- 13.00 – Pause déjeuner libre
- 14.00 – Présentation de cas 1 : contexte, évaluation, interprétation et ajustement de l’accompagnement (+ travail en sous-groupes)
- 15.00 – Pause-café
- 15.15 – Présentation de cas 2 : contexte, évaluation, interprétation et ajustement de l’accompagnement (+travail en sous-groupes)
- 16.15 – Ressources pour la pratique en équipes pluridisciplinaires
- 16.45 – Questions des participants et debriefing de la journée
- 17.00 – Clôture jour 2
Teaching team
Quality and satisfaction
Certification procedures
- Délivrance d'une attestation de bonne pratique de l'outil.
Login delay
Accessibility
Délais d’accès : Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Accessibilité des PSH : Notre organisme de formation est engagé dans une démarche d’accueil des personnes en situation de handicap et ou à mobilité réduite. Si un aménagement est à prévoir, merci de nous contacter afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.